为壮大我学院的师资队伍,积极引进高校优秀专业人才,现面向各高校及社会进行招聘。
1.会计、财务管理专业实验教师招聘需求:
(1)岗位职责
a)承担会计学、财务管理专业实验课程的教学工作任务;
b)负责实验室的安全管理,定期对实验室安全情况进行巡视和检查,完善实验室各项规章制度;
c)负责实验室的日常管理及设备的保管、维护,保障实验室的正常运行和设备完好率;
d)负责提出实验室建设规划建议,落实建设规划,与软件服务商联系对接教学软件相关事宜;
e)负责校外实习基地建设和维护工作;
f)与岗位相关的其他工作。
(2)专业和能力要求
a)硕士及以上学历;
b)具有会计、财管、审计专业背景,有扎实的会计、财管专业知识;
c)热爱教育事业和实验室工作,有良好的职业素养,有较强的表达能力和良好的沟通合作能力,责任心强。
2.会计、财务管理专业教师招聘需求:
(1)岗位职责:能承担会计学、财务管理专业课程的教学工作。
(2)专业和能力要求
a)硕士及以上学历的应届或往届毕业生;
b)具有会计、财管、审计专业背景,有扎实的会计、财管专业知识;
c)有较好的科研能力,有良好的职业素养;
d)思维敏捷,表达流畅,热爱教育事业。
3.高级人才招聘需求
管理学院长期招聘会计学、财务管理、审计学等专业及方向的高级人才。
招聘条件:
a)职称条件:副教授及以上;
b)专业条件:本科毕业专业与招聘专业相一致,硕士和博士阶段研究方向或现从事专业,与我校招聘专业技术岗位相同或相近。
c)其他说明:招聘的正高级专业技术职务人员专业条件可适当放宽,主要审核现从事或研究方向与招聘岗位的一致性。
4.联系方式
(1)简历投递邮箱:tjrs@ustb.edu.cn
(2)简历以附件形式发送至相应电子邮箱,邮件主题和附件同命名为“毕业院校+姓名+应聘岗位”。